2015年7月7日，永乐国际股份“6S”治理阶段事情总结暨表扬大会在餐厅二楼聚会中心召开 。公司总裁王国华、副董事长兼党委书记李源等向导出席，并为受表扬的优异团队、优异班组及优异小我私家颁奖 。
阶段性胜利
会上，永乐国际（以下简称永乐国际）李书记对“6S”治理举行阶段性总结，充分一定了“6S”治理事情所取得的阶段性胜利，对“6S”治理体现突出的团队、班组及小我私家体现高度赞扬：“他们体现出一种对事情的热爱和激情，释放着人生的光和热，永乐国际的历史将永远纪录着他们起劲走过的足迹！”
此次共揭晓优异团队奖2个，优异班组奖10个，优异向导奖2个，优异小我私家奖14个，其中无损检测处和膜式壁分厂摘得优异团队奖的两枚桂冠 。
“6S”治理表扬大会现场
通俗而伟大
据悉，永乐国际“6S”治理事情从5月初开展至今已有两个月，公司通过醒目的口号、口号、培训等多种形式举行“6S”宣传，让全体员工相识“6S”的相关知识 。在“6S”小组的起劲指导和全体员工的热情加入下，永乐国际“6S”治理事情卓见效果，用“面目一新”形容现在的永乐国际绝不夸张：生产车间清洁卫生、盲区死角情形改善、办公情形清洁整齐、员工精神饱满、清静隐患显着镌汰……
表扬大会上，在公司“6S”治理事情中踊跃出的优异团队、班组及小我私家获得公司向导亲自揭晓的声誉证书和相关奖励 。从优异团队、优异班组及优异小我私家的事迹中我们不难发明，他们大多就是在我们身边的通俗人 。一个通俗的人在通俗的岗位上有着欠亨俗的体现，无私的贡献着自己，这就是“伟大”，他们的声誉实至名归 。
全体获奖职员合影留念
开启新征程
治理无小事，坚持是要害 。公司总裁王国华队对此次聚会举行总结讲话，并对下一步的“6S”治理提出了新的目的和使命，他指出以后的“6S”治理要在提高熟悉上树信心，要在持之以恒上下功夫，要在总结改善中求效益，进而扩大“6S”治理的内在和外延，使“6S”治理始终充满活力，彰显永乐国际品牌价值！
“6S”治理的实验为我司锅炉制造A级资质证书的替换夯实了基础，也吹响了公司大步向前进的军号 。下一步的“6S”治理将进入一个新的条理，既标记着我司的整体素质上升一个阶段，也标记着将永乐国际事业推动到一个令人瞩目的新高度 。
让我们携手共进，为永乐国际优美的明天再立新功！
