11月29日上午，总裁王国华主持召开了各部分总监、销售区域总裁、各子公司总司理加入的高层治理职员周例会，会上，王总裁除了落实上周事情、听取相关问题汇报、安排安排下周事情外，还要求与会高管职员要将聚会精神转抵达全体职工，并且要重点贯彻以下几个方面的内容：
一是要树立信心，树立坚定把企业搞好的信心 。自8月21日股权转让以来，公司从资金到治理等各方面都获得了改善和增强，事实已经并将继续证实，永乐国际这个具有近七十年建厂历史的品牌企业，必将驶入新的、康健生长的轨道 。
二是要调解好事情态度，关注、谛听下层、一线员工的建议，实时发明问题，对缺乏格的职员实时做出调解 。要做到治理到位、信息到位、事情到位，坚持团队的战斗力，起劲性 �Ｆ鹁⑴嘤鐾哦拥恼芰� 。
三是要勉励和培育中层和下层员工起劲向上的精神，善于挑战自我，逾越向导，逾越权威，在永乐国际这个平台上，实现自我人生价值 。
